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根据最近的一份报告显示,2011年下半年,新增就业人数下降到近乎历史最低水平,因为房地产泡沫破灭使许多美国人在抵押贷款的重压下基本上被困在家中

职业介绍公司Challenger,Gray&Christmas指出,曾经相对普遍的企业搬迁援助在这样一个市场中越来越不寻常,因为许多房主所欠的财产超过他们的财产价值“劳动力市场还不够紧张,无法迫使绝大多数人雇主支付新员工搬迁费用,“报告指出”所以,现在,很多人都被困住了“这不仅仅是新员工:已经在工资单上的员工面临同样的问题在房地产泡沫破灭之前当一名员工从一个公司所在地转移到另一个公司时,公司更倾向于提供慷慨的移动套餐,行业专家说,福利差异很大,但很多人都有oyers承担了寻找房屋的费用,支付了搬运车的费用或将员工安置在新城镇的临时住房中,直到可以找到更长期的安排

在许多情况下,公司也会帮助支付费用,如果新的或专家们说,转移的员工不得不亏本出售他们的旧房子这种形式的援助自房地产崩盘以来已经下降最多,因为很多房主近年来看到物业价值暴跌“该公司并不慷慨移动行业集团Worldwide ERC的首席执行官佩吉史密斯说:“他们之前已经完成了销售亏损的抵消”,组织无力承担这一责任“搬迁援助的回落与此同时出现公司利润飙升至历史新高,美国公司的现金持有量已上升至2万亿美元

尽管如此,费用是公司拨回其搬迁包装的最常见原因更加保守的水平,特别是因为房价的崩溃从房主的资产账簿中抹去了这么多的价值“人们的态度肯定会有所改变,”Weichert Relocation Resources Companies营销和咨询副总裁Ellie Sullivan表示“可以”她必须支付高额的搬迁福利,“她说,这是一个给房主带来麻烦的变化,因为租房者可以更容易地将工作带到新的地点并减少与此相关的费用

2010年,平均搬迁根据Worldwide ERC的一项研究,现有员工的房屋成本为90,081美元现有员工的平均搬家成本仅为23,497美元

新员工存在类似的成本差异:房主平均花费69,020美元搬迁虽然租房者的平均成本仅为20,168美元因此,公司可能比房主更有可能向房屋租户提供搬迁援助,Sc说

ott Sullivan,布鲁克菲尔德全球搬迁服务公司执行副总裁如果一个职位开放需要搬家,两名员工同样有资格 - 一个房主,特别是一个挣扎着抵押贷款的房主和租房者 - 租房者更有可能获得部分或全部搬家费用的报销“他们问你,'你是房主还是租房者

'”Scott Sullivan说道

“他们实际上是在公司内找到没有房子的人”雇主的经济上的帮助可能意味着所有差异,当时许多美国人缺乏自己支付昂贵搬家费用的房屋

房主不会从雇主或潜在雇主那里获得搬迁援助可能会错失进入房屋的机会

新职位 - 或者离开失业者并加入劳动力队伍,当1300万人正在寻找工作时,这不是一件容易的事

“有人说,'我不能搬迁,我不能这样做,除非你是要付这个,'“斯科说tt Sullivan“你们这个国家的地区有人没有工作,无法搬到有工作的国家的部分地区,因为他们无法搬家”许多公司仍然愿意接受行业专家表示,对于高级职位的员工而言,对于初级和中级工人来说,搬迁援助远非确定,特别是在某些行业 史密斯表示,在零售和消费者服务领域,“如果提供[援助],它将被提供给C套件” - 意思是执行层面的员工对于其他人,Ellie Sullivan说,“你非常看到一项政策不适合所有“

作者:符獗手

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