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迪拜 - 一群领先的全球机构投资者,与加拿大政府合作,于去年6月6日宣布了一项具有里程碑意义的项目,旨在推进G7的主要目标

作为三项全球发展计划的一部分,CFA协会及其全球社团网络已经被选中,通过建立一个专注于在特定发展中市场学习的大学女性的实习计划,创造更多的金融和投资管理机会

承诺投入资源,专业知识和网络以促进G7多元化计划的机构投资者包括:AIMCo,Allianz,Aviva,CalPERS,CDPQ,加拿大养老金计划投资委员会(CPPIB),Natixis投资经理,OMERS,安大略省教师, OPTrust和PGGM

CFA协会首席执行官兼总裁保罗·史密斯(CFA)在谈到其为金融女性创造机会的选择时表示:“CFA协会非常荣幸能够被这个有影响力的机构投资者团体选中,以帮助解决世界上的一个问题 - 和行业 - 最棘手的挑战:消除性别不平等

当我们考虑什么是金融 - 它在消除贫困,缩小基础设施资金缺口和培养每个人都有机会的条件方面的重要作用 - 那么这一举措就代表了我们作为一个行业实现有意义变革的能力的一个突出例子

“ CFA协会主席Heather Brilliant,CFA表示,“选择CFA协会以帮助女性在金融领域创造更多机会,这是对我们所做的性别多元化工作的认可,这是由加拿大CFA协会开创的,以及我们的计划

在印度这样的国家建立

它还认识到利用我们的全球社会网络以及我们在新兴和前沿市场的存在可以获得的好处“

尽管取得了进展,但各地高级公司管理层的妇女人数仍然不足

机构投资者和资产管理者在这方面面临挑战,而选择金融和投资管理职业的女性人数相对较少,通常被认为是一个重要的因素

CFA协会一直是行业中性别不平等的主要代言人,赞助研究,举办会议和活动,并召集行业会议来聚焦这一问题

该公告标志着通过以下方式启动双管齐下的举措,以增加全球女性的金融职业机会:•致力于制定和实施受全球最佳实践启发的多元化政策,包括2016年国际金融公司报告SheWorks:将性别智能承诺付诸实践; •建立并支持与CFA协会及其全球社团网络建立伙伴关系,以建立实习计划,重点是鼓励在发展中市场学习的大学女性学习,准备并获得投资行业的经验

- SG

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